Õppekava nimi
|
Värbamisspetsialist
|
Õppekavarühm
|
ÄRINDUS JA HALDUS, Personalitöö
|
Õppekava koostamise alus
|
Personalispetsialist tase 5 kutsestandard
|
Eesmärk
|
Koolituse lõpetanu on omandanud tööks vajalikud teadmised ja
oskused iseseisvalt läbi viia värbamis- ja valikuprotsessi lähtuvalt organisatsiooni vajadusest.
|
Õpiväljundid
|
-
Mõistab ja korraldab
värbamis- ja valikuprotsessi, sh kasutab kokkulepitud värbamiskanaleid;
-
Koostab töökuulutusi,
lähtudes kokkulepitud ajakavast ja eelarvest;
-
Mõistab erinevaid
värbamismeetodeid;
-
Koondab
kandideerimismaterjale ja -infot;
-
Viib iseseisvalt läbi
esmase personalivaliku ning teostab taustauuringuid.
|
Sihtgrupp
|
Erialase kvalifikatsioonita, madala või aegunud erialase
kvalifikatsiooniga
inimesed, kes soovivad värbamisspetsialistina tööd alustada.
Värbamisspetsialisti töö nõuab koostöö- ja suhtlemisvalmidust, head kohanemisvõimet, tolerantsust, arengule
orienteeritust, eesmärgipärasust, täpsust ja usaldusväärsust.
|
Õppe alustamise
tingimused
|
keskharidus
|
Õppe kogumaht
(akadeemilistes tundides)
|
160 akadeemilist tundi, millest 130 on auditoorne ja
praktiline töö, 30 iseseisev töö. Kursus on üles ehitatud aktiivloengute vormis koos praktiliste
ülesannetega.
|
Õppekeskond ja õppevahendid
|
Bi-Info Koolituskeskuse koolitusklassid asuvad 2.korrusel,
Vilmsi 47, Tallinn. Praktiliste tundide läbiviimine toimub vastavas ettevõtluskeskkonnas.
Kõik kasutatavad koolitusklassid vastavad tervisekaitse nõuetele,
on sobivalt valgustatud ning erineva suurusega.
Liikumispuudega inimestel on ligipääs piiratud, kuid kui
liikumispuudega inimesed soovivad osaleda kursustel, siis oleme valmis kokkuleppel kursuseid läbi viima
mõnes sobivamas asukohas.
Õppeklassid on varustatud tänapäevaste koolitusvahenditega
(dataprojektor, sülearvuti, tahvel jm).
Ruumides asuvaid laudu - toole on võimalik ümber paigutata
vastavalt valitud õppemetoodikale ja vajadustele.
Koolitusruumides on olemas interneti ühendus ning see on
osalejatele tasuta.
Bi-Info koolituskeskuses on olemas abiruumid – puhkeruum,
garderoob, tualet, paljundusruum, kuumade ja külmade jookide automaadid ning toidu tellimise võimalus.
Kohvipausid on organiseeritud koolitusruumide juurde ning need on
õpilastele tasuta.
Kui koolituse juures pole märgitud teisiti siis lõuna maksumus ei
sisaldu koolituse hinnas. Võimalus on kas ise toit kaasa võtta, tellida või minna einestama
lähedalasuvatesse toitlustusasutustesse. Kohapeal on olemas toidu hoiustamise ja soojendamise võimalus.
Koolituste sujuvamaks korraldamiseks ning õppijate ja koolitajate
abistamiseks on igapäevaselt tööl koolitusmeeskond, kelle poole saavad õppijad tööaegadel pöörduda oma
küsimuste ja probleemidega.
NB! Koroonakriisi ajal koolitused toimuvad
ka veebikeskkonnas reaalajas.
|
Õppesisu
|
I moodul „Personalitöö korraldamine“
II moodul „Personalijuhtimise alase sisekommunikatsiooni
korraldamise toetamine“
III moodul „Töötajate motiveerimine ja tasustamine“
IV moodul „Töötajate värbamine ja valik“
I moodul
personaliarvestuse alused;
personali värbamise ja valiku alused;
töötajate motiveerimise ja tasustamise alused;
töötajate arendamise ja hindamise alused.
II moodul
sisekommunikatsiooni ja info liikumise alused;
sisekommunikatsiooni kanalid ja vahendid.
III moodul
tasu liigid ja nende rakendamise põhimõtted;
tasusüsteemi loomise põhimõtted;
tasustamisele õigusaktidega sätestatud nõuded.
IV moodul
värbamis- ja valikuprotsessi ettevalmistamine;
värbamiskanalid ja värbamismeetodid (konkurss, sihtotsing,
tööjõu rent jne);
valiku- ja hindamisprotsessi läbiviimine;
hindamismeetodid värbamisprotsessil;
tagasiside andmine
|
Õppemeetodid
|
Auditoorne ja praktiline õpe toimib vastavalt tunniplaanile
koolitaja juhendamisel. Auditoorne ja praktiline õpe toimib vastavalt tunniplaanile koolitaja juhendamisel.
Auditoorse õppe meetodid: kuulamis-, lugemis-, kirjutamisülesanded, suuline vestlus, rühmatööd. Ettevõtte
praktika sooritatakse reaalses töökeskkonnas.
|
Õppematerjalid
|
Õppematerjalid on kõigile osalejatele tasuta.
|
Hindamine ehk õppe lõpetamise tingimused
|
Lõpueksamile on lubatud õppijad, kes on saavutanud kursuse
õpiväljundid ning osalenud vähemalt 75% kursuse mahust. Lõpueksam loetakse sooritatuks, kui õppija on
andnud õiged vastused vähemalt 60% lõpueksamis esitatud küsimustele ning demonstreerinud praktilisi oskusi.
|
Väljastatavad dokumendid
|
Kui õppija on saavutanud õppekava õpiväljundid ning neid on
koolituse käigus hinnatud (lõpueksam), väljastatakse õppijatele koolituse lõppedes tunnistus.
Kui õpiväljundid on saavutatud osaliselt väljastatakse
osalejatele tõend. Samuti väljastatakse tõend läbitud tundide kohta, kui osaleja katkestas mingil põhjusel
koolituse, kuid oli osalenud vähemalt 50% auditoorsest õppest.
|
Lisateenused
|
“Pargi & reisi“parkla Torupilli Selveri
juures. Tingimustega võib tutvuda siin
|
Hind
|
2080€ + KM
|