ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА Bi-Info Koolitus MTU  СЕМИНАРЫ  Профессиональное обучение  Курсы для производств  

Специалист по работе с персоналом

 

Название учебной программы

  Специалист по работе с персоналом

Группа учебной программы

 Бизнес, управление и право; Бизнес и управлени; трудовые   навыки

Основание для составления учебной программы

 Составлена частично на основании профессионального   стандарта   Специалист по работе с персоналом уровень 5 и   частично на основании   профессионального стандарта   Руководитель по работе с персоналом   уровень 6

Цель

 

Специалист по работе с персоналом имеет общее представление обо всех сферах работы по управлению персоналом и их взаимосвязи. Он работает самостоятельно в рамках заданных правил, хорошо знает и самостоятельно организует свою работу.

Результаты обучения

 

  • обладает знаниями и навыками в области работы с персоналом, организации труда и законодательства, регулирующего трудовые отношения;
  • знает все важнейшие сферы работы с персоналом: учет персонала и управление трудовыми отношениями; планирование, найм и отбор персонала; оценка, вознаграждение и мотивация сотрудников; развитие и обучение персонала и правовые акты, регулирующие трудовые отношения;
  • выбирает соответствующие средства и методы для организации работы с персоналом, которые соответствуют целям организации и исходят из стратегии организации.

Целевая группа

 

 Взрослые учащиеся, которые ценят непрерывное обучение и   хотят   получить современные знания и навыки в области   управления   человеческими ресурсами.

Условия начала обучения

 Наличие среднего образования

Объем обучения

(в академических часах)

 

180 академических часов, из которых 40 часов – аудиторная работа и самостоятельные задания, 120 часов – практическая работа. Курс построен в форме активных лекций с практическими заданиями.

Учебная среда и средства обучения

Учебные классы учебного центра Bi-Info расположены на втором этаже по адресу: Вилмси 47, Таллинн. Практические занятия проводятся в соответствующей предпринимательской среде.

Все используемые учебные классы соответствуют требованиям охраны здоровья, имеют достаточное освещение и различаются по размеру.

Для людей с недостатками опорно-двигательного аппарата доступ отсутствует, но если люди с ограниченной мобильностью желают участвовать в курсах, мы готовы организовать курсы в более удобном месте. Учебные классы оснащены современными средствами обучения (дата-проектор, компьютер, доска и т. д.). Находящиеся в помещениях столы и стулья могут быть переставлены в соответствии с выбранной методикой обучения и потребностями.

В учебных помещениях предоставляется доступ в интернет и является бесплатным для участников.

Учебный центр Bi-Info  имеет вспомогательные помещения – комнату отдыха, гардеробную, туалет, помещение с множительной техникой, автомат для приготовления горячих и холодных напитков, а также возможность для заказа пищи.

Кофе- паузы организуются при учебных помещениях и являются бесплатными для учащихся.

Если при обучении не указано иное, то стоимость обеда не включена в стоимость обучения. Вы можете принести пищу с собой, заказать ее или сходить на обед в ближайшее предприятие общественного питания. Есть возможность хранить и разогревать пищу на месте.

 Для оптимизации обучения и оказания помощи учащимся и   лекторам на   ежедневной основе существует учебная команда,   к которой учащиеся   могут обращаться в рабочее время со   своими вопросами и проблемами.

 

Процесс обучения

 Учебный процесс построен на принципах активного обучения.   Обучение   состоит из аудиторных уроков, интегрированных с   практическими   занятиями и самостоятельной работой.

 Учебная программа доступна для учащихся с открытия   регистрации на   сайте.

 Все учебные программы составлены на пороговой основе.   После того, как   учащийся достиг результатов обучения по   учебной программе и был   оценен во время обучения,   учащемуся в конце обучения выдается   свидетельство. Если   результаты обучения достигнуты частично, то   участнику   выдается справка.

 Справка о пройденных часах обучения также выдается, если   участник по   какой-либо причине его прекратил, но участвовал   не менее чем в 50%   аудиторных занятий.

 

 Содержание   обучения

 

 Трудовое право, гигиена и безопасность труда - документы   по учету   персонала, их оформление, конфиденциальность   персональных данных.   Принципы ведения реестров и баз   данных. Правовые акты, регулирующие   трудовые отношения.   Время работы и отдыха, ежегодный отпуск, учет   отпусков.   Деловые поездки; правовые гарантии повышения   квалификации   сотрудников, учебный отпуск. Правила   организации труда. Заключение,   изменение и отказ от   трудового договора. Требования гигиены и   безопасности   труда. Обязанности работодателя и работника по созданию   безопасной рабочей среды. Организация охраны труда: совет   по рабочей   среде, уполномоченный по рабочей среде. Заказ   анализа рисков.   Ответственность работодателя.

Управление персоналом, должностные инструкции, набор, отбор и обучение - разделение функций, функции управления персоналом, роли специалиста по работе с персоналом, компетенции, организация работы, процедура составления должностных инструкций, организация работы, удовлетворенность сотрудников и отношения на уровне организации труда, документы по организации работы и внутренние процедуры. Должностные инструкции - необходимость и положительные аспекты, план составления и внедрения в жизнь. Инициатива и ответственность, согласованные действия. Квалификация на должность. Формирование политики по персоналу. Кадровое планирование - цели, этапы, методы. Подбор персонала и управление информацией. Объявление о приеме на работу, предпосылки и принципы подбора персонала. Наиболее часто используемые методы. Модель процесса отбора. Ошибки в подборе персонала и их предотвращение. Отборочное интервью. Формулирование политики обучения, составление бюджета обучения и плана обучения.

 Организационная культура предприятия, создание   системы   оплаты труда, вознаграждение, исследование   персонала, рабочий   стресс - функции и направления,   изменения в организации,   присоединение к коллективу новых   сотрудников, программы адаптаци   новых работников. Работа с   людьми, покидающими организацию. Методы   планирования и   управления карьерой и возможности их применения.   Консультирование. Проведение опросов персонала,   определение   проблемы исследования и постановка целей   опроса, планирование и   проведение опроса. Сущность   рабочего стресса, его виды, возможности   работы с персоналом   для преодоления рабочего стресса, стратегии и   приемы   преодоления рабочего стресса, саморегуляция.

 

Методы обучения

 Активная лекция, дискуссии, практические ролевые игры,   анализ события,   ситуационные задания, самостоятельные   упражнения, задания на решение   проблем, письменные   анализы

Учебные материалы

 Учебные материалы для каждого курса подготавливаются на   бумажном   носителе или в электронном виде. Для участников   также предусмотрены   книги, рабочие тетради и рабочие   листы. Тематические видеоматериалы и   /или образовательные   фильмы также используются в качестве учебных   материалов.   Учебные материалы бесплатны для всех участников.

Оценивание, или условия окончания обучения

Итоговый экзамен представляет собой комбинированную форму, включающую тестовые (знания) и практические (навыки) упражнения.

Студенты, которые достигли результатов обучения и прошли не менее 75% объема курса, допускаются к итоговому экзамену. Итоговый экзамен считается сданным, если учащийся правильно ответил не менее чем на 60% вопросов и продемонстрировал практические навыки.

Выдываемые документы

 Если учащийся достиг результатов обучения по учебной   программе и они   были оценены во время обучения (итоговый   экзамен), по окончании обучения учащимся будет выдано   свидетельство.

 Если результаты обучения были достигнуты частично, то   участникам   выдается справка.

 Справка о пройденных часах также выдается, если участник   прервал   обучение по какой-либо причине, но прошел не   менее 50% аудиторного   обучения.

 Дополнительные   услуги

 

Парковка “Pargi&reisi“ около Torupilli Selver. С условиями можно ознакомиться здесь

 Время проведения

 

На эстонском языке  26.02.2021-26.04.2021

На русском языке     26.02.2021-26.04.2021

 Стоимость

2080 EUR+KM



Лекторы

Katrin Kivisild
Haridus- ja Noorteamet
Katrin Kivisild


CV  








Вы можете зарегистрироваться на текущую дату одним из следующих способов:
- заполнить регистрационную форму внизу страницы
- по телефону: (+372) 5073642
- по электронной почте: bigkoolitus@gmail.com

Пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону или электронной почте, чтобы зарегистрироваться на следующие даты обучения.

NB! Bi-Info Koolitus MTÜ является партнером учебной карты Эстонской Кассы по безработице. Более подробная информация доступна на сайте Кассы по безработице.






Регистрационная форма

counter