Дать необходимые знания и навыки для проведения процесса
по подбору персонала самостоятельно, исходя из потребностей предприятия.
Результаты обучения
Понимает и организует
процесс найма и отбора персонала, в том числе использует согласованные каналы по подбору персонала
Составляет объявления о
вакансиях на основе согласованного графика и бюджета
Понимает различные
методы по подбору персонала
Собирает заявки о
кандидировании и информацию
Самостоятельно проводит
первичный отбор персонала и осуществляет проверку данных
Целевая группа
Лица, не имеющие профессиональной квалификации, с низкой
или устаревшей квалификацией и имеющие желание работать в качестве специалиста по подбору персонала.
Работа специалиста по подбору персонала требует готовности к сотрудничеству и общению, хорошей
адаптивности, толерантности, ориентации на развитие, целеустремленности, точности и надежности.
Условия начала обучения
Среднее образование
Объем обучения (в академических часах)
160 академических часов, из них - 130 работа в аудитории и
практические занятия, 30 часов - самостоятельная работа. Обучение построено в форме лекций, совмещенных с
практическими занятиями.
Учебная среда и средства обучения
Учебные классы учебного центра Bi-Info расположены на
втором этаже по адресу: Вилмси 47, Таллинн. Практические занятия проводятся в соответствующей
предпринимательской среде.
Все используемые учебные классы соответствуют
требованиям охраны здоровья, имеют достаточное освещение и различаются по размеру.
Для людей с недостатками опорно-двигательного
аппарата доступ отсутствует, но если люди с ограниченной мобильностью желают участвовать в обучении,
мы готовы по договоренности организовать обучение в более удобном месте.
Учебные классы оснащены современными средствами
обучения (дата-проектор, компьютер, доска и т. д.). Находящиеся в помещениях столы и стулья могут
быть переставлены в соответствии с выбранной методикой обучения и потребностями.
В учебных помещениях предоставляется доступ в интернет
и является бесплатным для участников. Учебный центр Bi-Info имеет вспомогательные помещения – комнату
отдыха, гардеробную, туалет, помещение с множительной техникой, автомат для приготовления горячих
и холодных напитков, а также возможность для заказа пищи.
Кофе-паузы организуются при учебных помещениях и
являются бесплатными для учащихся. Если при обучении не указано иное, то стоимость обеда не включена
в стоимость обучения. Вы можете принести пищу с собой, заказать ее или сходить на обед в
ближайшее предприятие общественного питания. Есть возможность хранить и разогревать пищу на месте.
Для оптимизации обучения и оказания помощи
учащимся и лекторам на ежедневной основе существует учебная команда, к которой учащиеся могут
обращаться в рабочее время со своими вопросами и проблемами.
NB! В период коронакризиса занятия могут
проводиться в веб-среде.
Содержание обучения
Модуль I " Организация работы с персоналом“
Модуль II " Поддержка организации внутренних коммуникаций
в области управления персоналом“
Модуль III " Мотивация и вознаграждение работников“
Модуль IV " Подбор и выбор персонала“
Программа обучения:
Модуль I
основы кадрового учета;
основы набора и отбора персонала;
основы мотивации и вознаграждения труда работников;
основы развития и оценки персонала.
Модуль II
основы внутренней коммуникации и информационного потока;
каналы и средства внутренней коммуникации.
Модуль III
виды оплат и принципы их осуществления;
принципы создания системы оплаты труда;
требования, установленные правовыми актами к
вознаграждению
Модуль IV
подготовка процесса найма и отбора персонала;
каналы и методы подбора персонала (конкурс, целевой поиск,
найм рабочей силы и т. д.);
проведение процесса отбора и оценки;
методы оценки в процессе найма персонала;
предоставление обратной связи
Методы обучения
Аудиторная и практическая работа происходит согласно
расписанию под руководством преподавателя. Методы аудиторного обучения: слушание, чтение, письменные
задания, дискуссии, групповая работа. Практика осуществляется в реальной рабочей среде.
Учебные материалы
Учебные материалы бесплатны для всех участников.
Оценивание, или условия окончания
обучения
Итоговый экзамен проводится в виде теста. К итоговому
экзамену допускаются учащиеся, достигшие результатов обучения по курсу и участвовавшие не менее чем в 75%
объема курса. Итоговый экзамен считается сданным, если учащийся правильно ответил не менее чем на 60%
вопросов итогового экзамена и продемонстрировал практические навыки
Выдаваемые документы
СВИДЕТЕЛЬСТВО, если требования, действующие в отношении
окончания обучения – тест, практические задания и посещение как минимум 75% аудиторных работ – были
выполнены соответствии с критериями оценки.
CПРАВКА, если результатов обучения достичь не удалось,
однако учащийся участвовал в учебной работе. Справка выдается в соответствии с числом контактных часов,
на которых присутствовал учащийся, но не в том случае, если учащийся принял участие менее чем в половине
аудиторных часов.
Дополнительные
услуги
Парковка “Pargi & reisi“ около Torupilli
Selver. С условиями можно ознакомиться здесь
Вы можете зарегистрироваться на текущую дату одним из следующих способов:
- заполнить регистрационную форму внизу страницы
- по телефону: (+372) 5073642
- по электронной почте: bigkoolitus@gmail.com
Пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону или электронной почте, чтобы зарегистрироваться на следующие даты обучения.
NB! Bi-Info Koolitus MTÜ является партнером учебной карты Эстонской Кассы по безработице. Более подробная информация доступна на сайте Кассы по безработице.